福利厚生｜キャリア採用｜採用情報｜岐阜車体工業株式会社

本社工場北側に隣接して建つ「かとれあくらぶ」では、会社専従の一流シェフにより一流の料理を手軽に味わうことができます。
また3階の「かとれあホール」では、演奏会や講演会を開催することもできるほか、研修会などで使用できる教室も完備されています。

奥美濃に保養所施設「荘川の家　ヴィラモンテ」を保有しております。
社員の方は、お値打ちな料金にて利用することができます。

食堂からも社員の健康をサポートしています。日替わりランチの他、麺類、丼類、その他単品等、各自の好みで喫食することができ、食事代は自動的に給与天引きされます。毎日の昼食が美味しいと、会社へ行くのが楽しみになります。

会社に隣接した場所に社員全員が通勤用の自家用車を駐車できるスペースを確保しており、社員は徒歩5分以内で自分の職場に着くことができます。

従業員が財産形成の為、計画的貯蓄を図る事を目的とした貯蓄制度です。
一般財形、住宅財形、年金財形があり、毎月および賞与時の積立金額は1,000円単位で各自設定することができます。
また、年間の積立金額に応じ奨励金の支給があります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

医務室、作業服援助、各種見舞金、祝い金、各種保険の取り扱い等

従業員の健康管理、教養の向上の他、相互の親睦をはかることを目的として各種クラブ活動を行っております。
野球、マラソン（楽走会）、ゴルフが現在活動しています。

休日	週休2日制、年間休日121日
有給休暇	初年度10日、2年目17日、以降1年毎に1日づつ付与日数が増え、最高年20日付与有給休暇の有効期間は3年間となります。また、半日有給休暇も取得できます。
その他休暇	勤続年数に応じたリフレッシュ休暇の他、慶弔時の特別有給休暇があります。
育児休業	3歳に満たない子を養育する社員は、申し出により満3歳に達するまでを限度に、育児の為の休業を取得することができます。また、育児の為の短時間勤務制度もあります。
介護休業	従業員が家族を常時介護せざるをえない場合、1年以内の期間で介護の為の休業を取得することができます。安心して家族の介護にあたれるよう会社として援助するための制度です。

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