採用情報

採用Q&A

会社説明会に参加するにはどうしたらいいですか？

まずはマイナビからエントリーをお願いします。その後、会社説明会への参加方法を個別にご案内します。

会社説明会はどんな内容ですか？

会社概要、主な募集職種と内容、採用情報（求める人材、採用試験について等）の説明を行います。あわせて工場見学を実施し、ハイエースの生産過程を、実際の生産現場を見て感じていただきます。その後、質疑応答の時間を設け、参加者の皆様の疑問･質問にお答えしています。

会社説明会に参加しないと選考に進めませんか？

会社説明会への参加は必須ではありません。しかし、岐阜車体工業のことを理解していただくために、ぜひご参加ください。

社是･社訓を教えてください。

『よい品、よい工夫 熱と誠と人の和で』です。

新入社員に求めるものは何ですか？

何事にも前向きに取り組む姿勢やチャレンジ精神です。

「ココだけは他会社に負けない！」という点はどこですか？

従来の制度にとらわれず、新しくて良いと思われる制度はどんどん取り入れることです。
例）従来の年功序列の賃金体系を廃止し、年齢･学歴･性別に関係なく、目標の達成度や成果による評価制度を整備

資格習得に関して会社から支援はありますか？ また、支援についてどのような考え方で臨んでいますか？

当社が推奨する資格や業務に役立つ資格の取得に必要な費用は、全額または一部会社が負担します。

自家用車で通勤することはできますか？

会社に隣接する場所に、社員全員分の専用駐車場を設けています。利用料は無料です。

勤務地を教えてください。

岐阜県各務原市内の1工場のみです。

配属はどのように決まりますか？

職場ニーズと本人の希望･適性を総合的に判断し、配属を決定します。

従業員の平均年収はどのくらいですか？

約800万円です（2022年度実績）。

新入社員研修はどんな内容ですか？

入社後約2週間の期間で、社会人としてのルール･マナー、岐阜車体工業の従業員として必要な知識等を学んでいただきます。社内の研修施設での研修の他、外部の施設を利用した合宿訓練も実施しています。

社員研修にはどのようなものがありますか？

階層別教育として、各自の能力･職位等に応じ、問題解決、マネジメント、コーチング、人材の扱い方、仕事の教え方などの教育を実施しています。また、機能別教育として、トヨタ生産方式、安全、環境、品質、CSR 、原価、技能など、各種カリキュラムを整え実施しています。

地元出身者が多いですか？

地元（岐阜県および愛知県北部）の出身者が比較的多く在籍しています。

福利厚生について教えてください。

「働く環境・制度」のページで詳しくご紹介しています。そちらをご覧ください。